Learn through group work and discussions for hands-on, practical learning.
Walk away with actionable frameworks and techniques ready for immediate use.
Continue learning with exclusive resources and a professional network.
Earn the ICAgile-accredited ICP-BAF & ICP-AHR certifications to showcase your expertise.
What
You'll Get
Agility In HR
This course offers an immersive learning experience, combining interactive sessions, practical tools, and global certification to help you drive agility in HR and leadership.
5 Sessions of Agility In HR (ICP-AHR)
Understand the core principles of agility beyond frameworks, focusing on trust, collaboration, and adaptability. Learn how leadership behaviors shape engagement and create a culture of continuous learning and innovation.
Apply Agile frameworks like Scrum, Kanban, and OKRs to HR. Optimize talent processes, boost collaboration, and enhance business impact.
Rethink performance management with Agile-aligned goal-setting, feedback, and incentives. Create a culture of accountability and innovation.
Design a recruitment and onboarding strategy that prioritizes cultural fit, adaptability, and early engagement for new hires.
Foster continuous learning and motivation. Move beyond traditional engagement surveys to real-time feedback that drives growth.
This session explores why agility is essential in today’s fast-changing business landscape. You’ll learn how to adapt to different situations and needs by mastering the roles of mentor, teacher, facilitator, and coach. The session emphasizes the critical balance between processes and human dynamics—helping you foster individual growth, shift mindsets, and drive cultural transformation for long-term organizational success.
This session explores why agility is essential in today’s fast-changing business landscape. You’ll learn how to adapt to different situations and needs by mastering the roles of mentor, teacher, facilitator, and coach. The session emphasizes the critical balance between processes and human dynamics—helping you foster individual growth, shift mindsets, and drive cultural transformation for long-term organizational success.
Master the tools and techniques that bring agility to life across your organization. Agile methodologies prioritize adaptability to change, particularly in response to evolving customer needs. In this session, you’ll learn how to prioritize tasks for maximum customer value, validate ideas using a Minimum Viable Product (MVP), and adapt proven methodologies like Scrum, Kanban, and Value Stream Mapping to suit your unique needs. Through iterative development, continuous feedback, and cross-functional collaboration, you’ll discover how to streamline operations, improve service delivery, and drive innovation in a fast-paced world.
This session explores how to navigate complex organizational dynamics using tools like Polarity Management and the Cynefin Decision-Making Model. You’ll also gain insights into your own thinking and behavior patterns with the Ladder of Inference, helping you make more agile, effective decisions. By understanding both organizational systems and personal interactions, you’ll be equipped to foster adaptability and drive meaningful change.
In today’s fast-moving and complex world, agility is essential for navigating uncertainty and driving success. This session focuses on how to make sense of challenges in ever-changing environments, make effective decisions with limited information, and foster a culture where everyone can perform at their best. You’ll explore the impact of agility on business, the risks of a structure/culture misfit, and the common pitfalls that can hinder transformation—helping you build resilience and adaptability for the future.
Agility
In HR
Course Sessions
Coming , The Agility In HR course includes training in Business Agility (the ICP-BAF course) and Agile People HR (the ICP-AHR course) to equip HR professionals with the skills to integrate agile principles into HR, transform workforce strategies, and build a people-centric, adaptive organization.
5 Sessions of Business Agility Foundations (ICP-BAF)
Explore why leadership must evolve in response to today’s fast-changing environment. Understand the gap between traditional leadership mindsets and what modern teams need to perform at their best.
Discover how leadership styles impact agility. Explore the evolution of leadership models, the role of power and influence, and the key competencies leaders must develop to drive transformation.
Great leadership starts with self-awareness. Learn how cognitive biases influence decision-making and explore tools to develop self-leadership, emotional intelligence, and resilience.
Put self-leadership into action. Learn the Clear Leadership Model and apply coaching, feedback, and conflict resolution techniques to enhance collaboration and trust in teams.
Effective leadership is built on strong communication. Develop skills in narrative leadership, storytelling, and productive conversations to engage, inspire, and influence others.
Course Structure
Choose the option that works best for you.
Two-Day Immersive Workshop:
A focused and comprehensive
in-person experience.
Ten Online Sessions:
Flexible and engaging two- and three hour sessions delivered virtually.
Learn how to redesign HR structures to enable agility, cross-functional team-work, and value-driven decision-making. Understand how modern organizational models optimize workflow and business outcomes.
Foster a growth mindset within teams, ensuring continuous learning and professional development. Learn how to embed mentorship, feedback loops, and learner-driven initiatives into everyday work.
Develop leadership behaviors and mindsets that enable agility, including self-awareness, effective communication, and collaborative decision-making.
Apply Agile recruitment strategies to attract adaptable, high-performing talent. Design structured onboarding experiences that ensure new hires integrate seamlessly into an Agile workplace.
Shift from outdated performance reviews to feedback-driven systems that encourage autonomy, accountability, and team collaboration. Build an ownership-driven culture where employees feel motivated to contribute to success.
What
You'll Learn
Agility In HR
The Agility in HR course teaches HR professionals and leaders how to apply Agile principles to people management, fostering adaptability, collaboration, and continuous learning.
📈
ICP-BAF
Enabling enterprise agility, shifting to empowered teams, and thriving in uncertainty.
💡
ICP-AHR
Modernizing HR practices, re-designing recruitment, and leading cultural transformation.
Agility
In HR
Course Overview
Designed for HR professionals and leaders, this course modernizes people management by integrating Agile into HR functions. It moves organizations from rigid hierarchies to adaptive, people-centric cultures.
Earn two ICAgile-accredited certifications while gaining a deep understanding of leadership and agility.
Vem passar utbildningen för
Coaches & Consultants
🛠️
Leaders & Independent Professionals
HR professionals, leaders, Agile coaches, and business partners seeking to integrate agility into HR and leadership. Ideal for those driving transformation, enhancing collaboration, and cultivating a continuous learning culture in a rapidly evolving business landscape.
HR Professionals
🎯
🚀
This program is designed for:
Agility In HR
Modern HR for Adaptive Organizations
Course Overview
The Agility in HR course is designed for HR professionals, leaders, and change agents who want to modernize people management, drive business agility, and build adaptable organizations. This program integrates Agile frameworks into HR functions, helping organizations move away from rigid hierarchies and toward value-driven, people-centric cultures.
Through this program, participants will explore two
ICAgile-accredited courses:
📈
Business Agility Foundations (ICP-BAF) – Understanding agility at the enterprise level, shifting from rigid structures to empowered teams, and enabling organizations to thrive in uncertainty.
💡
Agility In HR (ICP-AHR) – Redesigning HR to support Agile ways of working, modernizing recruitment and performance management, and leading cultural transformation.
By integrating Agile, Lean, and Design Thinking principles, this program helps HR professionals develop strategies that align talent, leadership, and organizational structures with business agility.
Anpassa HR till organisationens behov
I dagens snabbt föränderliga affärsvärld är det avgörande att leverera en exceptionell medarbetarupplevelse (Employee Experience). HR måste anpassa sina metoder till organisationens behov för att förbli flexibla och agila.
Vår kurs i Agilitet inom HR erbjuder viktiga insikter som ökar din flexibilitet, responsivitet och anpassningsförmåga. Anta ett nytt tankesätt och praktiska verktyg för att blomstra i en dynamisk miljö.
Oavsett om du är ett HR-proffs eller vill avancera i din karriär, är denna kurs för dig. Få nya färdigheter, kunskaper och bygg ett nytt nätverk med de andra kursdeltagarna.
Lär dig att skapa en attraktiv medarbetarupplelse som gör att ditt företag skiljer sig från andra. Anmäl dig idag!
Vem passar utbildningen för
HR Professionals
For those looking to modernize HR practices, align them with agile princ-iples, and enhance employee experience while supporting organizational growth.
Leaders & Independent Professionals
For those at any level seeking to build adaptable organizations, grow through self-leadership, and inspire teams to navigate complexity with confidence.
HR-
Professionals
Coaches & Consultants
For those who want to deepen their expertise in enabling organizational agil-ity, fostering collaboration, and supp-orting leaders and teams in transformation.
Develop an agile HR mindset to create an adaptive, high-performing organization. Learn how agility transforms HR strategies, enabling responsiveness and competitiveness in a changing world.
Apply agile frameworks like Scrum, Kanban, and Value Stream Mapping to optimize HR processes and boost efficiency. Learn to foster a people-centric, value-driven culture that enhances engagement and performance.
Position HR as a strategic partner by fostering a coaching mindset that drives organizational agility. Develop decision-making skills to lead change, empower teams, and cultivate an agile workplace culture.
Build a dynamic learning culture where feedback, development, and engagement drive long-term success. Implement strategies that enhance motivation and align employees with business objectives.
This Course is Designed To...
equip you with the tools and mindset to
succeed in today’s dynamic business landscape.
What You'll Learn
Develop Your Skills
This course is designed to equip you with the tools and mindset to succeed in today’s dynamic business landscape.
Course Structure
Choose the option that works best
for you:
Ten Online Sessions:
Flexible and engaging two- and three hour sessions delivered virtually.
Two-Day Immersive Workshop:
A focused and comprehensive in-person experience.
What You'll Get
Deepen Your Understanding
Deepen your understanding of Agile HR and Business Agility, enriched with practical tools, frameworks, and real-world applications.
📚 HR Agility & Adaptive Strategies
Master the principles of Agile HR and Business Agility to build adaptive, people-centric strategies that drive long-term success.
🧠 Smarter HR Decision-Making
Gain the confidence to make strategic decisions that enhance flexibility, workforce resilience, and business alignment.
🌱 Transformative HR Practices
Learn to integrate agile methods into HR processes—redefining recruitment, onboarding, talent development, and performance management.
💬 Enhanced Collaboration & Leadership
Develop key skills to foster transparency, drive engagement, and position HR as a leading force in organizational transformation.
🔄 A Future-Proof HR Function
Create a culture of continuous learning and agility, ensuring HR remains adaptable in an evolving business landscape.
🎓 Recognized Agile HR Certification
Earn the ICP-BAF (Business Agility Foundations) and ICP-AHR (Agile People HR) certifications to solidify your expertise and career growth.
Master the principles of Agile HR and Business Agility to build adaptive, people-centric strategies that drive long-term success.
Learn to integrate agile methods into HR processes—redefining recruitment, onboarding, talent development, and performance management.
Learn to integrate agile methods into HR processes—redefining recruitment, onboarding, talent development, and performance management.Learn to integrate agile methods into HR processes—redefining recruitment, onboarding, talent development, and performance management.
Develop key skills to foster transparency, drive engagement, and position HR as a leading force in organizational transformation.
Create a culture of continuous learning and agility, ensuring HR remains adaptable in an evolving business landscape.
Earn the ICP-BAF (Business Agility Foundations) and ICP-AHR (Agile People HR) certifications to solidify your expertise and career growth.
Upcoming
ICP-AHR Training
Secure Your Seat
Secure your seat in our next Agility In HR training here.
Can't see the dates or format that work for you?
We’re here to help! Fill out our Interest Form, and we’ll consider your input as we plan upcoming training sessions.
When you register interest you:
✏️
Help us design courses that fit your needs.
🕒
Get a chance to suggest the best time and format for your learning.
Ensure our training offerings align with what works for you.
🎯
Agile People Agility In HR
Sessions
The Agile People Agility In HR Course
The Agility In HR course includes training in Business Agility (the ICP-BAF course) and Agile People HR (the ICP-AHR course) to equip HR professionals with the skills to integrate agile principles into HR, transform workforce strategies, and build a people-centric, adaptive organization.
.png)
Business Agility Foundations (ICP-BAF)
5 Sessions of ICP-BAF
In a fast-changing world, organizations must be adaptable to stay competitive. This session explores how agility enhances business strategy, enabling teams to respond quickly to change, improve decision-making, and drive innovation. Learn how Lean Startup, MVP development, and Value Stream Mapping can be applied beyond IT to optimize business processes.
Agility isn’t just about speed—it’s about creating lasting value. This session focuses on how self-organizing teams, Agile leadership, and customer-driven decision-making contribute to business resilience. Explore VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) principles and how they shape effective strategy in an Agile organization.
Agile methodologies provide the structure for adaptability. This session introduces key frameworks like Scrum, Kanban, and Value Stream Mapping, giving you the tools to prioritize work, optimize workflows, and improve efficiency. Learn how to apply Agile methodologies across business functions to foster alignment and deliver customer value faster.
Agility is more than just a process—it’s a mindset. This session focuses on understanding and managing complex system dynamics using tools like Polarity Management, the Cynefin Decision-Making Model, and the Ladder of Inference. Develop the skills to shift perspectives, make better decisions, and drive meaningful change within your organization.
Agile organizations are built for long-term adaptability and innovation. This session ties together key Agile principles, exploring how to create a culture of agility that supports both people and business objectives. Learn how to overcome structure/culture misfits, sustain transformation efforts, and foster an environment of continuous learning and improvement.
Agility In HR (ICP-AHR)
5 Sessions of ICP-AHR
HR is no longer just about policies—it’s a strategic driver of business agility. This session explores how HR can design adaptive workforce planning, develop competency-based strategies, and support organizational transformation. Learn how to use tools like employee journey mapping and the T-shaped HR model to create a more flexible and responsive HR function.
Discover how Agile frameworks like Scrum, Kanban, and Value Stream Mapping can revolutionize HR workflows. This session provides hands-on insights into optimizing talent management, using OKRs for goal alignment, and crafting HR-specific user stories to improve employee experience and HR efficiency.
Traditional performance management is outdated. This session covers continuous feedback-driven performance models, adaptive compensation strategies, and incentive structures that align with Agile values. Learn how to apply the 95/5 approach to create a performance culture focused on accountability and continuous growth.
Recruiting and onboarding must be fast, flexible, and aligned with Agile principles. In this session, you’ll learn how to attract top talent, prioritize cultural fit and diversity, and create seamless onboarding processes that engage new hires from day one.
A learning culture is essential for agility. This session explores real-time feedback mechanisms, Agile learning strategies, and engagement techniques that keep employees motivated and continuously developing. Learn how to create an HR function that drives professional growth and long-term employee retention.
Vad som gör våra utbildningar unika
Interaktivt lärande
Våra utbildningar bygger på interaktivt grupparbete, där deltagarna lär av varandra genom delade erfarenheter och kunskap under engagerande gruppdiskussioner.
Professionell certifiering
Kursen leder till en professionell certifiering hos ICAgile. För att säkra en solid lärandeupplevelse har alla våra kurser definierade lärandemål och är ackrediterade av ICAgile, en ledande global organisation inom agil ackreditering och certifiering.
Agile People Campus
(vår läringsplattform)
När du deltar i våra utbildningar får du tillgång till vår kursplattform, där du kan lära teori och fördjupa dig ämnen i din egen takt.
Praktiska verktyg och nytt nätverk
Utbildningen ger dig nya färdigheter och praktiska verktyg samtidigt som du etablerar värdefulla kontakter. För att inspirera till vidare utveckling organiserar vi regelbundna evenemang som ytterligare berikar din lärandeupplevelse.
-
Utveckla ett nytt tankesätt och skapa processer tillsammans med din organisation för att bli en attraktiv arbetsgivare och på så sätt öka medarbetarprestationerna
-
Få kunskap och färdigheter för att implementera människocentrerade och värdebaserade arbetssätt som främjar en arbetskultur präglad av engagemang.
-
Upptäck hur du kan utforma dina HR-metoder för att framgångsrikt attrahera, utveckla och behålla talanger samtidigt som du främjar lärande inom organisationen
-
Utforska hur HR roll i moderna organisationer förändras till att bli mer coachande, vilket stödjer hela organisationen och främjar kontinuerligt lärande.
HR ledare
Som HR-chef är det viktigt att förstå drivkrafterna bakom agilitet för att lyckas på den framtida arbetsplatsen och hur HR:s leveranser bättre kan stödja organisationen.
HR proffs
HR-medarbetare på alla nivåer vill erbjuda en överlägsen medarbetarupplevelse och använda agila metoder för att tillgodose organisationens behov.
Konsulter
Konsulter som vill lära sig hur man centrerar sin HR praxis runt medatarna i en för att bättre kunna stödja kunder med omställningar.
Agila Coacher
Agila Coacher som vill fördjupa sin agila förståelse för att bättre kunna stödja kunder i agila omvandlingar.
Vem passar utbildningen för
Förbättra dina yrkeskunskaper med våra utbildningar som leder till ett ICAgile-certifikat. Utbildningarna genomförs av våra erfarna instruktörer, antingen som en 2-dagars workshop eller tio 2-timmars online-sessioner. Kurserna är utformade för att höja din kompetens med både nya koncept och praktiska exempel, så att du lättare kan navigera i en hektisk och ständigt föränderlig vardag.
Anmäl dig nu och ta nästa steg vidare i din utveckling.
Förbättra dina yrkeskunskaper med våra utbildningar som leder till ett ICAgile-certifikat. Utbildningarna genomförs av våra erfarna instruktörer, antingen som en 2-dagars workshop eller tio 2-timmars online-sessioner. Kurserna är utformade för att höja din kompetens med både nya koncept och praktiska exempel, så att du lättare kan navigera i en hektisk och ständigt föränderlig vardag.
Anmäl dig nu och ta nästa steg vidare i din utveckling.
Förbättra dina yrkeskunskaper med våra utbildningar som leder till ett ICAgile-certifikat. Utbildningarna genomförs av våra erfarna instruktörer, antingen som en 2-dagars workshop eller tio 2-timmars online-sessioner. Kurserna är utformade för att höja din kompetens med både nya koncept och praktiska exempel, så att du lättare kan navigera i en hektisk och ständigt föränderlig vardag.
Anmäl dig nu och ta nästa steg vidare i din utveckling.
Förbättra dina yrkeskunskaper med våra utbildningar som leder till ett ICAgile-certifikat. Utbildningarna genomförs av våra erfarna instruktörer, antingen som en 2-dagars workshop eller tio 2-timmars online-sessioner. Kurserna är utformade för att höja din kompetens med både nya koncept och praktiska exempel, så att du lättare kan navigera i en hektisk och ständigt föränderlig vardag.
Anmäl dig nu och ta nästa steg vidare i din utveckling.
Förbättra dina yrkeskunskaper med våra utbildningar som leder till ett ICAgile-certifikat. Utbildningarna genomförs av våra erfarna instruktörer, antingen som en 2-dagars workshop eller tio 2-timmars online-sessioner. Kurserna är utformade för att höja din kompetens med både nya koncept och praktiska exempel, så att du lättare kan navigera i en hektisk och ständigt föränderlig vardag.
Anmäl dig nu och ta nästa steg vidare i din utveckling.
Förbättra dina yrkeskunskaper med våra utbildningar som leder till ett ICAgile-certifikat. Utbildningarna genomförs av våra erfarna instruktörer, antingen som en 2-dagars workshop eller tio 2-timmars online-sessioner. Kurserna är utformade för att höja din kompetens med både nya koncept och praktiska exempel, så att du lättare kan navigera i en hektisk och ständigt föränderlig vardag.
Anmäl dig nu och ta nästa steg vidare i din utveckling.
Förbättra dina yrkeskunskaper med våra utbildningar som leder till ett ICAgile-certifikat. Utbildningarna genomförs av våra erfarna instruktörer, antingen som en 2-dagars workshop eller tio 2-timmars online-sessioner. Kurserna är utformade för att höja din kompetens med både nya koncept och praktiska exempel, så att du lättare kan navigera i en hektisk och ständigt föränderlig vardag.
Anmäl dig nu och ta nästa steg vidare i din utveckling.
Kommande utbildningar
Förbättra dina yrkeskunskaper med våra utbildningar som leder till ett ICAgile-certifikat. Utbildningarna genomförs av våra erfarna instruktörer, antingen som en 2-dagars workshop eller tio 2-timmars online-sessioner. Kurserna är utformade för att höja din kompetens med både nya koncept och praktiska exempel, så att du lättare kan navigera i en hektisk och ständigt föränderlig vardag.
Anmäl dig nu och ta nästa steg vidare i din utveckling.
Kursbeskrivning
Hur HRs roll förändras när målet är att öka affärsagilitet för att bli konkurrenskraftiga
Vi lär oss hur man designar HR-processer som stöder en medabetarcentrered organisation och förklarar hur olika kontexter kräver olika angreppssätt. Förändringen omfattar vår syn på jobbeskrivningar, titlar, kompetensprofiler, karriärplanering och succession. Hur hanterar vi dessa aspekter i en agil organisation? Vi övar på att skriva User Stories för HR och utformar en T-formad HR-person.
Hur man designar värdeskapande HR-processer
Att använda Scrum, Kanban, värdeströmsmappning och OKR inom HR skiljer sig inte mycket från hur dessa metoder används inom IT-utveckling. Vilka exempel finns det, och hur kan du designa HR-processer med hjälp av agila arbetssätt? Vi granskar verkliga exempel på agil HR.
Prestationshantering och Kompensation
Hur man kan förbättra Performance Mangement processen genom att använda olika verktyg för olika syften? Hur utvärderar vi nuvarande prestationsprocesser och identifierar nya sätt att förbättra prestation, ägarskap och tillväxt med hjälp av agila principer? Vi diskuterar många exempel på hur man kan arbeta med agil lönesättning och hur en agil lönefilosofi skiljer sig från en traditionell. Vi utforskar också nya verktyg för prestationsbaserade och agila belöningssystem.
Rekrytering och onboarding
Utveckla en rekryteringsstrategi som möjliggör för dig att identifiera och anställa de "rätta" personerna för att främja organisationens strategiska tillväxt, där hänsyn tas till värderingar, kultur, mångfald och samarbetsförmåga. Designa en onboardingprocess som effektivt och smidigt integrerar nya medarbetare i organisationen.
Kompetensutveckling och Medarbetarundersökningar
Utforska metoder för att främja och stödja ett lärande tankesätt som prioriterar utvecklingen av styrkor och nya kompetenser, snarare än att fokusera på kunskapsbrister. Implementera nya verktyg och metoder för att skapa en lärande organisation som kontinuerligt utvecklas, lär sig och anpassar sig för att nå gemensamma mål. Reflektera över hur den traditionella medarbetarundersökningen förändras när agila värderingar implementeras, och undersök vad som verkligen karaktäriserar en engagerad medarbetare. Utforska vilka verktyg som finns för att mäta motivation och hur vi kan arbeta för att höja engagemanget genom att tillvarata unika drivkrafter.