Patrick croit que les êtres humains doivent être au centre des organisations.  En augmentant la confiance et la transparence, les organisations peuvent accroître une culture engageante et inspirante.

Il côtoie le développement logiciel depuis plus de 20 ans.  D'abord concepteur logiciel, puis gestionnaire, c'est lorsqu'il découvre avec engouement l'agilité qu'il décide de devenir Scrum Master.  En prenant des postures de servant leader, d’agent de changement et de mentor, il met l’humain au cœur de ses accompagnements. Aussi, sa curiosité lui apporte une grande soif d’apprentissage.  Il est généreux et enthousiaste quand vient le temps de partager ses connaissances et ses expériences avec les gens. 

Patrick est présentement partenaire de TranZparence et souhaite accompagner des équipes de Ressources Humaines et les gestionnaires dans la mise en place de l’agilité au sein de leur équipe et autour de celles-ci.  C’est en travaillant sur l’environnement de travail que les gens peuvent s’épanouir et grandir dans les organisations. 

Actuellement en formation pour devenir coach en développement intégral, Patrick n’hésite pas à explorer les différentes avenues pour accompagner les humains qui désirent élever leur niveau de conscience et d’accroître leurs compétences.