ICP-BAF, ICP-AHR och ICP-PDV
För att effektivt driva omställningar och agila transformationer är det essentiellt att HR förstår konceptet av Business Agility och det Agila tankesättet, samt hur dessa principer och värderingar bidrar till att forma organisationer med fokus på individen. HR har möjligheten att leda denna förändring, eftersom dess processer sträcker sig genom hela organisationen, och därmed säkerställa att övergången till agilitet sker smidigt och framgångsrikt.
Inom agila organisationer är det HR:s uppgift att, i samarbete med andra avdelningar, utforma medarbetarupplevelsen. Att vara en attraktiv arbetsgivare, som erbjuder en positiv upplevelse för alla anställda, kräver en grundlig insikt i människors utveckling och hur man kan skapa en kultur där varje individ har möjlighet att realisera sin fulla potential.
När organisationer strävar efter att bli mer flexibla och anpassningsbara räcker det inte längre med de traditionella HR-sätten att arbeta. Detta program ger insikt och praktiska exempel på hur en agil HR-funktion arbetar och utvecklar människor.
Lär dig hur HR arbetar med komplexitet och hur man utvecklar en attraktiv medarbetarupplevelse med Agility in HR-programmet. Skaffa dig ett agilt tankesätt, förbättra din HR-praxis och bli en föredragen arbetsgivare i dagens dynamiska affärslandskap.
Ta chansen att investera i din yrkesmässiga utveckling och bli den exceptionella yrkesmänniska du strävar efter att vara. Anmäl dig till Agility in HR-programmet idag.
För att ge dig en omfattande förståelse och kunskap om framtidens ledarskapsbehov har vi kombinerat tre kurser till ett heltäckande program:
Jag har en stark förmåga att inspirera till personlig utveckling, främja självmedvetenhet och ge individer möjlighet att nå sin fulla potential
Andra program
Bryggvägen 21
117 71 Stockholm
Sweden
Corporate ID no: 559002-6836
VAT no: SE559002683601
Kul att du vill lära dig mer!
Hallå där! Jag heter Ingela och arbetar i kärnteamet på Agile People. Jag skulle gärna ta kontakt med dig och utforska möjliga lösningar.
Du kan skriva ett mejl till mig eller boka ett möte för att diskutera vidare!